吉林省科技成果轉移轉化共同體工作計劃

　　為充分集聚我省科技創(chuàng)新資源，有效發(fā)揮我省科教資源優(yōu)勢，促 進科技成果、人才、資金等創(chuàng)新要素的流動，完善科技成果轉移轉化鏈條，構建暢通的科技成果轉移轉化通道，落實區(qū)域創(chuàng)新驅動和長吉圖國家科技成果轉移轉化示范區(qū)的建設任務。

　　融合政、產(chǎn)、學、研、金、介、用等資源要素，以互利共贏為基礎，以信息化手段推動會員間的資源集聚、信息共享、供需對接， 高效率推進科技成果轉移轉化，服務吉林省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。

　　在吉林省科技廳、長春新區(qū)管委會的大力推動和業(yè)務指導下，吉 林省科技成果轉移轉化共同體（以下簡稱“共同體”）2020 年度重 點工作內(nèi)容如下：

　　一、加強組織機構建設

　　共同體的組織架構設置為：共同體代表大會、共同體理事會和秘書處。共同體代表大會為共同體的最高權力機構，理事會為共同體常 設決策機構，秘書處為共同體常設執(zhí)行機構。通過召開共同體第一次工作會議，完成共同體會員單位的選舉工作，通過表決確定共同體的 理事長單位、副理事長單位、常務理事單位、理事單位，通過表決確 定共同體秘書長、副秘書長人選，明確共同體秘書處單位。同時，發(fā) 布共同體章程和會員名單，征集并傳達各會員單位 2020 年的工作任 務，形成共同體全年工作計劃。鼓勵會員單位組織成果轉化主題活動，出臺相應的獎勵政策，調(diào)動各會員單位積極性和參與度，形成合力。

　　二、聚焦優(yōu)勢科技資源

　　集聚吉林省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技成果、創(chuàng)新人才、金融資本、產(chǎn)業(yè)需求等創(chuàng)新資源要素，實現(xiàn)科技成果、市場需求、載體媒介的聯(lián)動效應。

　　1、以國家技術轉移東北中心為核心載體，共同體會員單位集聚 中國科學院長春分院、中國科學院長春光學精密機械與物理研究所、中國科學院長春應用化學研究所、吉林大學、長春理工大學、吉林農(nóng)業(yè)大學、長春中醫(yī)藥大學等 12 家高校院所；匯集長春北湖科技園發(fā)展有限責任公司、吉林省國科創(chuàng)新孵化投資有限公司、吉林省擺渡創(chuàng)新工場有限公司、吉林省光電子產(chǎn)業(yè)孵化器等 7 家優(yōu)質(zhì)科技創(chuàng)新載 體；遴選吉林省科企技術轉移轉化研究院有限公司、長春眾邦菁華知識產(chǎn)權有限公司等 20 家高質(zhì)量服務機構；征選長春金賽藥業(yè)股份有限公司、長春合心機械制造有限公司、長春希達電子技術有限公司、 亞泰醫(yī)藥集團等 73 家科技創(chuàng)新型中小企業(yè)，目前，共有 112 家會員單 位。共同體會進一步通過常務理事單位推薦提名、科技企業(yè)自薦并通過理事會參評等形式，吸納優(yōu)質(zhì)會員單位入會。

　　2、建立共同體專家智庫。匯集一批省內(nèi)外行業(yè)領域專家，計劃 簽約中科院及省內(nèi)外技術人才、創(chuàng)新管理人才、投融資領域專家、高 層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等作為共同體的受聘專家智囊團。面向省內(nèi)科技型創(chuàng)新企業(yè)會診把脈，針對企業(yè)的實際需求開展業(yè)務輔導，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和積極性，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進而形成聚變效應，為加速區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄能量。

　　三、推動科技成果供需對接

　　整合共同體內(nèi)技術交易平臺等資源，搭建共同體會員之間、共同體會員與共同體外相關主體之間的信息共享、交流合作平臺，通 過組織開展論壇、講座、項目發(fā)布會、供需對接會、主題活動等，促進創(chuàng)新資源在各創(chuàng)新主體間順暢流動，推進科技成果的轉移轉化。

　　1、成果需求征集。以國家技術轉移東北中心為重點推動，加強 有效創(chuàng)新要素的集聚，重點征集、梳理相對成熟的科技成果供給和明確的企業(yè)（產(chǎn)業(yè)共性）技術需求。一是面向高校院所征集、梳理、匯 編各項科技成果，對于相對成熟、可轉化的科技成果需要通過多個渠 道重點推介；二是面向省內(nèi)科技型企業(yè)征集明確的技術需求，整理后 通過多個渠道發(fā)布，并組織線上線下的技術成果對接活動。三是結合 共同體金融服務機構的會員單位，重點征集并對接投資機構科技成果需求，加速成果落地轉化。四是加強科技成果的整合和集成，形成專業(yè)技術包，實現(xiàn)科技成果利益最大化。

　　2、成果轉化主題活動。一是通過成果需求征集，進一步調(diào)研整理省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新需求、技術創(chuàng)業(yè)需求，發(fā)揮共同體會員單位優(yōu)勢資源，組織以成果發(fā)布、投資需求項目發(fā)布形式的專場項目路演活動，推動省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技成果省內(nèi)轉化，同時發(fā)揮投資基金的效用， 為技術創(chuàng)業(yè)尋找資金支持，加快企業(yè)轉型升級和自主創(chuàng)新。二是通過線上導師輔導、線下成果對接的模式，加速企業(yè)技術需求的精準對接， 為企業(yè)匹配優(yōu)質(zhì)科技成果，解決實際技術難題，撮合成果交易實現(xiàn)成 果落地。三是通過組織行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）論壇、主題活動等，分享行業(yè)前沿動態(tài)，組織聯(lián)合同領域科研單位、創(chuàng)新型企業(yè)有效鏈接，開展產(chǎn)學研攻關合作，突破產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術難題， 破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的卡脖子問題，加快產(chǎn)業(yè)升級步伐。

　　四、推動人才培訓與機構培育

　　1、人才培訓。結合省內(nèi)優(yōu)勢科教資源，加速科技人才、管理人才、技術轉移人才等能力培養(yǎng)。一是以共同體作為主辦單位，開設“大 咖講堂”系列課程，邀請行業(yè)技術領域、知名管理專家、投資專家， 分享講授專業(yè)領域知識，以及企業(yè)管理方面的課程培訓。二是結合國家科技部關于引發(fā)《國家技術轉移專業(yè)人員能力等級培訓大綱》的通 知要求，在省內(nèi)技術經(jīng)紀人培訓基礎上，重點開設技術轉移與成果轉 化、科技成果評價、無形資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權法規(guī)、科技政策、科技 成果轉移轉化實務技能等相關培訓課程，探索開展初級技術經(jīng)紀人、 中級技術經(jīng)紀人、高級技術經(jīng)理人培訓。三是結合省內(nèi)科技企業(yè)需求， 開設創(chuàng)始人 CEO 計劃、股權投資與資本運作等實訓課程。整體提升省 內(nèi)成果轉化要素的專業(yè)技能人才素養(yǎng)。

　　2、服務機構培育。充分調(diào)動共同體會員單位中服務機構的資源 要素，鼓勵開展科技成果轉化活動，面向省內(nèi)需求，積極撮合成果技 術交易活動。共同體通過遴選推薦服務機構，優(yōu)先認定為吉林省技術 轉移示范機構。

　　五、提升品牌宣傳與信息共享

　　一是加強共同體的品牌宣傳推廣效應，增加共同體的品牌活躍度和影響力，與資深傳媒團隊建立深度合作，協(xié)助共同體完成重大活動的宣傳推廣，開設科技人物訪談、科技企業(yè)巡展等專欄報道等品牌建設內(nèi)容。二是立足高校院所、科技孵化載體、科技型企業(yè)和服務機構 等會員單位之間的有效銜接，建立共同體的公眾微信號、微信群， 加 強共同體會員間的聯(lián)系和互動，增加微信群的活躍度，調(diào)動各會員單 位，特別是創(chuàng)新資源要素集中的會員單位融入組織，充分發(fā)揮秘書處 的管理、協(xié)調(diào)作用，不定期組織會員開展信息和需求的調(diào)研，集中共性問題，策劃小范圍的內(nèi)生動能提升、交流互動等。三是建立共同體 工作季報制度，共同體秘書處會定期總結本季度的工作進展，跟進各 成員單位的主題活動推動情況，匯總各會員單位的階段性工作成績， 形成共同體工作季報，呈報吉林省科技廳及長春新區(qū)管委會，并及時向各會員單位發(fā)布。

　　2020 年，共同體將以整合省內(nèi)優(yōu)勢科技資源為出發(fā)點，以加快科 技成果轉移轉化進程為主攻方向，以開展科技成果關鍵要素的主題活 動為抓手，推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，完善科技成果轉移轉化的需求導向，充分發(fā)揮共同體在成果轉化過程中的橋梁、催化作用，更好地為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構升級轉型做出貢獻。